1月6-7日，兴奇集团以“同淬炼·同征途·同愿景”为主题的2025年度管理层年终活动在珠海顺利举行，集团董事会成员及百余位管理层齐聚参与。

       红花山团建淬炼之旅，以山野为赛场，以同行铸同心。8公里行程中，大家并肩破冰、彼此守望：有人放缓脚步等候队友，有人主动补给、提醒路况，一句句 “再坚持一下” 凝聚起同向而行的信念。脚下蜿蜒山路磨砺意志，心中共同目标凝聚合力，“兴奇精神” 在每一步同行中落地，为“同征途”筑牢团结根基。

       交流会上，十位高管围绕十大关键议题展开深度分享。从“面向2026组织能力核心特质淬炼”的战略思考，到“寒冬期新发展模式”的路径探索，从“跨部门协同攻坚经验”的实践复盘，到“客户共生共赢服务创新”的价值升级，十位高管结合各自分管领域，将“兴奇”精神融入具体管理实践，既分享了低成本高价值突破的业务案例，也探讨了团队管控与授权的平衡艺术，更传递了与公司共成长的使命共鸣。这场思想碰撞为 2026 年发展凝聚智慧共识，彰显团队迎难而上的战略定力。

       管理大会上，兴奇集团董事长陈传奇先生提出，面对产业变局与技术瓶颈，企业需通过“同淬炼”重塑商业模式、夯实核心能力，并在“同征途”中坚定双轮驱动战略，凝聚合力打深打透。最终在“同愿景”的引领下，让材料承载个人幸福、企业发展与绿色未来，实现价值共享。

       晚宴举杯共祝之际，董事会感谢全体同仁2025年的辛勤付出与亮眼成绩，号召大家以坚定不移的信心和持续创新的精神，共赴 2026 年挑战与机遇。

       道阻且长，行则将至。此次管理层活动以同淬炼熔铸坚韧的团队之魂，全体兴奇人正同征途，脚步铿锵，向着“做全球有色金属分配流通的加速引擎”的愿景笃定前行，共拓产业新局。